Compromiso con la Excelencia
En Asesores Contables AyM somos una firma peruana conformada por profesionales
altamente capacitados en las áreas de Contabilidad, Tributación, Finanzas y Gestión Laboral.
Entendemos que el entorno empresarial actual exige respuestas rápidas y precisas.
Por ello, no solo procesamos información, sino que la transformamos en herramientas estratégicas para la toma
de decisiones gerenciales de nuestros clientes, mitigando riesgos y maximizando oportunidades.
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Nuestro servicio de Outsourcing Contable está diseñado para empresas que buscan eficiencia y cumplimiento sin mantener una gran estructura interna.
Consultoría Tributaria
Tenemos una sólida práctica tributaria que cubre todas las necesidades de nuestros clientes en este campo, lo que nos permite abordar la problemática de manera integral.
Auditoría Tributaria Preventiva
Consiste en determinar el correcto y oportuno cumplimiento de la obligación tributaria de la misma forma en que la haría la SUNAT en un procedimiento de fiscalización.
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Ley de la Silla en Perú: obligaciones para empleadores y derechos de los trabajadores
La Ley de la Silla en Perú ya es oficial. Mediante la Ley N.° 32721 se reconoce el derecho al descanso sentado y a la alternancia de postura para los trabajadores que realizan actividades de pie durante periodos prolongados. La norma fue publicada el 8 de julio de 2026 y se aplica a los centros de trabajo públicos y privados cuyos trabajadores deben permanecer de pie durante tres horas continuas o más dentro de su jornada laboral. Su finalidad es proteger la salud, la dignidad y la productividad de las personas expuestas a esta condición. Los empleadores deberán proporcionar sillas o asientos adecuados, organizar la alternancia entre la postura de pie y sentada e incorporar estas medidas dentro de su

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La Ley de la Silla en Perú ya es oficial. Mediante la Ley N.° 32721 se reconoce el derecho al descanso sentado y a la alternancia de postura para los trabajadores que realizan actividades de pie durante periodos prolongados. La norma fue publicada el 8 de julio de 2026 y se aplica a los centros de trabajo públicos y privados cuyos trabajadores deben permanecer de pie durante tres horas continuas o más dentro de su jornada laboral. Su finalidad es proteger la salud, la dignidad y la productividad de las personas expuestas a esta condición. Los empleadores deberán proporcionar sillas o asientos adecuados, organizar la alternancia entre la postura de pie y sentada e incorporar estas medidas dentro de su
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